• 培训课程发布

    培训课程发布了以后发布部门内的人员可以参与该课程的培训。

    2014-04-24 lsy

  • 培训信息发布

    培训信息发布相当于一个培训通知,培训信息默认是发给全体部门,已发布的培训信息系统里的用户都可以看到。

    2014-04-24 lsy

  • 培训信息设置

    系统里培训课程设置好了之后可以设置培训信息,培训信息的设置包括设置培训类别和培训审批人员。培训类别是发布培训课程时选择的类别,审批人员是对发布的培训课程的人员报名参加时进行审批。

    2014-04-23 lsy

  • 流程节点基本属性设置

      添加完所有步骤节点和设置完经办权限以后,我们需要再设置每个步骤节点的下一步骤、选人过滤规则、自动选人规则,这三个选项。

    2014-04-23 lsy

  • 培训课程设置

    培训管理结合组织人力资源管理实际,从培训需求分析、计划制订、组织与实施、效果评估的基本流程来做好员工培训工作。OA中的培训管理首先是需要设置培训的课程、讲师等。将培训的课程信息发布给要参加培训的人员,课程结束之后可以进行在线的培训考试。

    2014-04-23 lsy

  • 借阅查询与统计

    档案管理下的案卷中的文件被借阅之后可以查询系统所有人借阅文件的状态并统计每一个文件被借阅的次数。

    2014-04-22 lsy

  • 案卷借阅与审批

    档案管理中案卷中的文件可以借阅、查询,案卷借阅需要审批人员审批,审批通过之后该案卷文件就可以被借阅了。

    2014-04-22 lsy

  • 文件管理

    档案管理下的文件管理是管理公司内部重要文件,包括公文、资料,卷案文件要指定发文单位、文件密级等。

    2014-04-21 lsy

  • 卷库和案卷管理

    档案管理是档案馆(室)直接对档案实体和档案信息进行管理并提供利用服务的各项业务工作的总称。OA中档案管理是为企业纸质档案文件提供一个索引、目录,方便查询与借阅。档案管理首先建立卷库,卷库中建立案卷,案卷下建立文件,形成一个三级的索引目录。

    2014-04-21 lsy

  • 人事档案查询与统计

    人事档案建立或导入之后有查看权限的人员可以查看公司人员的人事档案,在统计分析中可以人事档案信息。

    2014-04-18 lsy

  • 人事档案管理

    人事档案管理是人事主管人员管理人事档案信息,包括设置档案公开信息、设置退休年龄,导入、修改人事档案等。

    2014-04-18 lsy

  • 人事档案设置

    人事档案是记录一个人的主要经历、政治面貌、品德作风等个人情况的文件材料,起着凭证、依据和参考的作用。OA中人事档案管理是实现对企业人员基本人事信息的导入、导出、查询等。使用时首先要设置管理人员和根据公司需求在人事档案中扩展新的字段等。

    2014-04-17 lsy