劳资管理设置

来源:lsy 发布时间:2014-04-16 15:14:47 点击数:

 

  劳资管理就是公司对劳动资源进行整合、管理工作。理顺劳资关系,实现劳动用工管理制度的条理化,正常化,确保公司的工资分配与雇员的贡献挂钩,实现工资、福利、奖金等分配制度合理化。OA中劳资管理主要是对员工工资的录入、上报、审批等工作的管理。
1.工资项目管理
  工资项目管理可以新建、管理一些工资项目。点击“劳资管理”——“工资项目管理”,可以新建工资项目,点击右上角的【新增】按钮。

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  财务录入项:直接由财务录入,像基本工资等。
  部门上报项:需要上报进行审核批准的工资项,如奖金等。
  计算项:由领导评分计算出来的工作项,如效绩等。
  点击按钮【保存】之后可以看到全部工资项目。新增的工资项目也可以重新进行编辑。

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2.工资上报人员设置
  工资上报人员包括财务上报人员和部门上报人员,财务上报人员主要上报财务录入项的工资,部门上报人员上报部门上报项工资。点击“劳资管理”——“工资上报人员”可以看到如下页面。

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  分别选择财务上报人员和部门上报人员。

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